Una nueva sentencia vuelve a decirnos que no estábamos muy equivocados.

Tras la demanda presentada por la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Gijón el pasado mes de diciembre, el Juzgado de lo Social Nª2 de Gijón ha dictado resolución por la que anula la aplicación del absentismo en los indicadores de rendimiento por Incapacidad Temporal.

Esto viene a sumarse a las anteriores sentencias que en el mismo sentido anulaban la aplicación del absentismo por IT en los indicadores de conducta.

Esperamos que esta lluvia de sentencias desfavorables a la Evaluación de Desempeño tal y como se ha empecinado en desarrollar la administración, lleven al Ayuntamiento de Gijón a reflexionar y buscar métodos más adecuados para conseguir los objetivos de mejora de la Organización que se pretende con una Evaluación del Desempeño.

Desde FEP-USO queremos felicitar a los compañeros y compañeras de USO en el Ayuntamiento de Gijón por este nuevo logro conseguido.

De forma repentina, el pasado sábado 14 de Enero, fallecía Francisco Javier Sobera González (Fran), cuando el corazón le jugó una mala pasada, dejándonos a la temprana edad de 51 años a todos consternados, a su esposa África, a su hijo Gabriel, al resto de su familia, y también a los amigos y compañeros de la USO, que tantos años convivimos con él.

Trabajador de REYMOSA, DAORGE y por ultimo en ARCELOR, Fran participó activamente con la USO, como delegado, Secretario de Organización de la U.C. de Aviles, además de ser miembro del Consejo Regional de la USO de Asturias.

Su militancia y participación se dejará de notar en todas cuantas movilizaciones realice el Sindicato a partir de ahora, pero en donde nunca estará ausente, es en el recuerdo de todos sus compañeros y compañeras, pues allá donde esté siempre lo tendremos presente.

Hasta siempre compañero.

Trascurrida la sorpresa inicial por la adopción de muchas de las medidas que en él se contienen, desde FEP-USO queremos ofreceros un primer resumen-análisis del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público (publicado en BOE de 31 de diciembre), en especial de aquellos contenidos que más nos afectan en nuestra condición de empleados y empleadas públicos.

Como dispone el preámbulo del RD, la adopción de medidas se justifica en la importante desviación del saldo presupuestario estimada en el momento presente para el conjunto de las Administraciones Públicas para el ejercicio 2011 respecto al objetivo de estabilidad comprometido, y suponen, en teoría, una reducción de carácter inmediato del desequilibrio presupuestario en más de un punto porcentual del Producto Interior Bruto.

La estructura del Real Decreto-ley trata de seguir las de las leyes de presupuestos generales del Estado, si bien la diferencia de volumen hace que los títulos se hayan sustituido por capítulos, y que no todos los títulos habituales tengan su correlativo capítulo,

El Patronato de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), compuesto por las Administraciones centrales y autonómicas, CEOE-CEPYME, UGT, CCOO CIG y ELA, ha aprobado recientemente la asignación de recursos para las acciones aprobadas en 2011, denegando sistemáticamente y en bloque los proyectos para las Ayudas Indirectas Territoriales de la USO presentados desde 10 Comunidades Autónomas y asignando recursos exclusivamente a los miembros de la parte social de su Patronato.

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LA UNIÓN SINDICAL OBRERA DE ASTURIAS

OS QUIERE DESEAR A TODAS Y A TODOS FELICES FIESTAS