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CAMBIA A UN SINDICALISMO DIFERENTE, INDEPENDIENTE


POLÍTICA Y ECONÓMICAMENTE, DONDE TÚ SEAS EL CENTRO


DE TUS DECISIONES. SIN VERTICALISMOS NI PRESIONES,


ESO SÍ, ACONSEJADO POR SINDICALISTAS CON EXPERIENCIA


Y CON CONTRASTADOS GABINETES JURÍDICOS Y ECONÓMICOS.


 

 

 



CAMBIA A MEJOR, CAMBIA A LA

 


 



ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES

CONVENIOS COLECTIVOS: Serrerías, personal de monte, serrerías de leña y rematantes de madera; Construcción y obras públicas; Fabricantes de sidra; Comercio de equipos, recambios, componentes y accesorios del automóvil; Almacenistas y embotelladores de vino; Derivados del cemento

ACTUALIDAD LEGISLATIVA:


Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

 

Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

 

Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

 

Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

 

Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.


Ley reguladora de la jurisdicción social. Ley 36/2011, de 10 de octubre. RCL 2011\1845

 

 


 





CALENDARIOS 2013: Calendario Laboral 2013 ; Construcción.
PUBLICACIONES: La jubilación anticipada y parcial tras la aprobación del

RD-Ley 29/ 2012 de 28 de diciembre

 

 

 

Para formar candidatura contacta con nosotros en el teléfono 985 35 09 05 o en nuestra sede regional: Calle Lastres, 2- entresuelo. Gijón-Asturias. Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

- Guía rápida para las elecciones sindicales

- ¿Por qué ser candidato o candidata?

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