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Estatuto de los Trabajadores.

 

REAL DECRETO 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.

 

REAL DECRETO 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

 

REAL DECRETO 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

 

REAL DECRETO-LEY 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.

 

LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

 

LEY de medidas en materia de Seguridad Social.

 

Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social.

 

LEY de Prevención de Riesgos Laborales.

 

LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

 

Relación de convenios de la OIT.

 

Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.

 

Texto de la Ley de Empleo.

 

REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

 

CONVENIO 132 OIT sobre las vacaciones pagadas.

 


Boletín Oficial de Asturias

Boletín

Jurisprudencia

Tribunal Constitucional
Tribunal Supremo



 

<p> </p>
<table style="TEXT-ALIGN: left" border="0">
<tbody>
<tr>
<td style="TEXT-ALIGN: left">
<h1>Otra Legislación.</h1>
<p><a href="/images/otralegislacion/n1.pdf" target="_blank" title="Otra Legislación Nº1">Real Decreto Legislativo 1/2002 de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el texto refundido por la Ley de Regulación de los Planes de Fondos de Pensiones.</a></p>
<a href="/images/otralegislacion/n2.pdf" target="_blank" title="Otra Legislación Nº2">LEY ORGÁNICA 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</a></td>
<td><span style="font-size: small;"> </span></td>
<td style="width: 30%;" valign="top"><span style="background-color: #ff6600;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><strong><span style="font-size: small;"><span style="color: #ffffff;">Boletín Oficial de Asturias</span> </span> </strong> <br /><span style="background-color: #ffffff;"><br /><a href="http://www6.uniovi.es/bopa/" target="_blank">Boletín<br /></a><br /><span style="color: #000000; background-color: #ff6600;"><span style="color: #ffffff;"><strong><span style="font-size: small;">Jurisprudencia</span> </strong></span> <br /><br /><span style="background-color: #ffffff;"><a href="http://www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx" target="_blank">Tribunal Constitucional<br /></a><a href="http://www.poderjudicial.es/eversuite/GetRecords?Template=cgpj/ts/principal.htm" target="_blank">Tribunal Supremo<br /></a></span><br /></span><br /></span><br /></span></span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<div id="_mcePaste" style="overflow: hidden; position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px;">&lt;table style="TEXT-ALIGN: left" border="0"&gt;<br />&lt;tbody&gt;<br />&lt;tr&gt;<br />&lt;td style="TEXT-ALIGN: left"&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/orden_pre16482007_de_7_de_junio._clasificacion,_envasado_y_etiquetado_de_preparados_peligrosos.pdf" target="_blank"&gt;Orden Pre/ 1648/2007 de 7 de Junio. Clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/ley_de_medidas_en_materia_de_seguridad_social.pdf" target="_blank"&gt;Ley de medidas en materia de Seguridad Social&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/acuerdo_sobre_medidas_en_materia_de_seguridad_social.pdf" target="_blank"&gt;Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/texto_refundido_del_estatuto_de_los_trabajadores.pdf" target="_blank"&gt;Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/texto_de_la_ley_organica_de_libertad_sindical_-_lols.pdf" target="_blank"&gt;Texto de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS)&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/texto_de_la_ley_de_empleo.pdf" target="_blank"&gt;Texto de la Ley de Empleo&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/texto_de_la_ley_de_infracciones_y_sanciones.pdf" target="_blank"&gt;Texto de la Ley de Infracciones y Sanciones.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/relacion_de_convenios_de_la_oit.pdf" target="_blank"&gt;Relación de Convenios de la OIT.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/para_promover_la_conciliacion_de_la_vida_familiar_y_laboral_de_las_personas_trabajadoras..pdf" target="_blank"&gt;Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;p style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;<br />&lt;ul&gt;<br />&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/reglamento_de_elecciones_a_organos_de_representacion_de_los_trabajadores_en_la_empresa..pdf" target="_blank"&gt;Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;li style="FONT-FAMILY: "&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="/images/stories/pdf/leydeprevencionderiesgoslaborales2007.pdf" target="_blank"&gt;Ley de prevención de riesgos laborales&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;<br />&lt;/ul&gt;<br />&lt;/td&gt;<br />&lt;td&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/td&gt;<br />&lt;td style="width: 30%;" valign="top"&gt;&lt;span style="background-color: #ff6600;"&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="color: #ffffff;"&gt;Boletín Oficial de Asturias&lt;/span&gt; &lt;/span&gt; &lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;span style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www6.uniovi.es/bopa/" target="_blank"&gt;Boletín&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000; background-color: #ff6600;"&gt;&lt;span style="color: #ffffff;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Jurisprudencia&lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;a href="http://www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx" target="_blank"&gt;Tribunal Constitucional&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.poderjudicial.es/eversuite/GetRecords?Template=cgpj/ts/principal.htm" target="_blank"&gt;Tribunal Supremo&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;<br />&lt;/tr&gt;<br />&lt;/tbody&gt;<br />&lt;/table&gt;</div>
 
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